Pengaruh Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan Teknisi PT. PLN (Persero) PLTMGU Lombok Peaker
Keywords:
Financial Compensation, Work Environment, Occupational Health and Safety, Performance.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Finansial (X1), Lingkungan Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (X3) terhadap Kinerja karyawan teknisi PT. PLN (Persero) Lombok Peaker. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitaif dengan jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Metode pengumpulan data yang digunakan menggunakan metode sensus. Metode analisis data menggunakan analisis linier berganda. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara dan dokumentasi. Alat pengumupulan data yang digunakan adalah kuesioner, bolpoint dan handphone. Populasi penelitian ini adalah karyawan teknisi yang aktif bekerja pada PT. PLN (Persero) Lombok Peaker. Data diperoleh dengan menyebarkan 41 kuesioner pada responden. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah (1) Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan tehadap Kinerja, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, dan (3) Kesehatan dan Keselamatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja.
Downloads
References
Anindita, dkk. 2020. Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Pegawai. Jurnal Kebijakan Publik, 11 (1)
Denok, dkk. 2020. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Mentari persada di jakarta. Jurnal Ekonomi dan Akuntasi
Dwi, Intan. 2020. Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan pada cv. Sahabat tani timur lamongan. Jurnal Ekonomi Mahasiswa (JEKMA), 1 (6)
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivarite dengan SPSS. Semarang :Badan Penerbit UNDIP.
Hariandja, Marihat Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo
Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Perkasa.
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Perkasa.
Henny, dkk. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerj Karyawan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Keuangan, 1 (2)
Jeanina, dkk. 2020. kompensasi finansial dan non finansial serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Orbith, 16 (1)
June, Siong dan Mauli Siagian. 2020. pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt lautan lestari shipyard. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8 (3)
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajafindo Persada
Mangkunegara, Anwar P. 2011. Manejemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Putriawati dan Rhyani Dhyan. 2020. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawa, 1 (3)
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo
Simanjutak, Payaman J. 2005. Manajemen Dan Evaluasi Kerja. Jakarata: Prisma.
Suma’mur. 2006. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: PT Gunung Agung.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Rizal Aidi, Agusdin, Mukmin suryatni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
