Analysis of Factors Influencing Wage Levels for Informal Business Workers in the City of Mataram in 2022

Authors

  • M. Firmansyah Universitas Mataram

DOI:

https://doi.org/10.58330/ese.v1i2.156

Keywords:

Wages, Hours of Work, Education, Age, Gender.

Abstract

This study examines the effect of age, working hours, education, gender on wage levels of informal business workers. Tests were carried out on 70 respondents spread across three sub-districts in the city of Mataram, namely Cakranegara, Sekarbela, and Ampenan sub-districts. This research is a quantitative-descriptive type. Determination of the sample was determined by purposive sampling, while the analysis used was descriptive analysis and SEM-PLS. The results indicate that working hours and gender have a positive and significant effect on the level of wages of formal business workers, while age and education have a positive but not significant effect. The findings indicate that a high number of working hours can have a direct effect on increasing workers' wages where the more hours a person works, the higher the wages received. Based on the results of the study, results were also found where the variables of education and age had a positive but not significant effect, indicating that workers/laborers who work in informal businesses determine the level of wages they get, not in terms of education and age of workers because in the informal business itself wage determination is seen from diligence and hard work done by the worker.

References

Adhitya Octoryan., P. D. (2017). Pengaruh upah, usia, tingkat pendidikan, dan masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (studi pada ud. tiban jaya rotan malang). Jurusan Ilmu Ekonomi, Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang.

Alpin Neksen, M. W. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Universitas Indo Global Mandiri, Palembang.

Antyanto, I. N. (2014). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tenaga kerja memilih sektor informal sebagai mata pencaharian. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.

Aprilyanti, S. (2017). Pengaruh Usia dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus: PT. OASIS Water International Cabang Palembang). Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Tridinanti Palembang.

Cantika, I. B. (2019). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja wanita sektor informal di jawa timur. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.

Fitriyani, D., Sundari, O., & Dongoran, J. (2019). Faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja pegawai kecamatan Sidorejo Salatiga. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 8(1), 24-34.

Gani, E. S. (2015). Sistem perlindungan upah di indonesia. Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam IAIN Ambon.

Ginting, M. C. (2018). Peranan modal kerja dalam meningkatkan profitabilitas. Universitas Methodist Indonesia.

Ika Ramadhani, S. L. (2020). Pengaruh pelatihan, upah dan masa kerja terhadap produktivitas di pt super steel karawang. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta.

Kadeni, N. S. (2020). Peran UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya, 8(2), 191-200.

Kawet, J. A., Masinambow, V. A., & Kawung, G. M. (2021). Pengaruh Jumlah Penduduk, Pendidikan Dan Tingkat Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Manado. Jurnal Pembangunan Ekonomi Dan Keuangan Daerah, 20(2), 62-79.

Kusuma Wijaya, M. I. (2020). Analisis perpindahan tenaga kerja informal Kabupaten Pasuruan. Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Lamongan.

Lubban Anwari Alhamidi, D. (2022). Evaluasi Hasil Pengukuran Produktivitas Tenaga Kerja di Kabupaten Bogor. Universitas Indraprasta PGRI Jakarta.

Misra Yeni R, S. O. (2021). Pengaruh jam kerja dan imbalan terhadap kinerja karyawan pada pt. bintang mas pusaka (bmp) muara bungo. Ekonomi Manajemen, Universitas Muara Bungo, Indonesia.

Muhammad Reza Latif, D. S. (2018). Pengaruh persepsi tentang modal usaha, lokasi, dan jenis dagangan terhadap kesejahteraan pedagang di jalan roda (jarod) manado. Jurusan Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Samratulangi, Manado 95115, Indonesia.

Muhammad Shapiq Gautama, A. N. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di kabupaten tanah laut (studi kasus pada dinas tenaga kerja dan perindustrian kabupaten tanah laut). Program Studi Akuntansi, Politeknik Negeri Tanah Laut Jalan A. Yani km 06 Desa Panggung Kec. Pelaihari, Kab. Tanah Laut.

Natania Ivanka Susanto, D. S. (2021). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat upah tenaga kerja pada industri agribisnis di kecamatan tumpaan kabupaten minahasa selatan (studi kasus di pt. tropica coco prima). Jurusan Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi.

Ni Komang Pande Wiasih, N. L. (2021). Pengaruh pertumbuhan ekonomi, jumlah angkatan kerja, dan tingkat upah terhadap penyerapan tenaga kerja provinsi Bali. Ekonomi dan bisnis universitas udayana.

Rahmawati, I. D. (2019). Pengaruh investasi dan tingkat upah terhadap kesempatan kerja di jawa timur. Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Surabaya.

Sri Kasnelly, M. K. (2022). Analisis upah kerja di indonesia. Program Studi Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Agama Islam An-Nadwah Kuala Tungkal Kabupaten Tanjung Jabung Barat Provinsi Jambi.

Suhendra, I., & Wicaksono, B. H. (2020). Tingkat Pendidikan, Upah, Inflasi, Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Pengangguran Di Indonesia. Jurnal Ekonomi-Qu, 6(1).

Downloads

Published

2023-02-11

Issue

Section

Articles

How to Cite

Analysis of Factors Influencing Wage Levels for Informal Business Workers in the City of Mataram in 2022. (2023). Experimental Student Experience, 1(2), 150-157. https://doi.org/10.58330/ese.v1i2.156